Doradca(-czyni) klienta biznesowego - Bielsko-Biała Metropolitan Area - Santander Bank Polska

Opis

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca w biurze w Katowice, ul. Chorzowska 146D
• zespół/lider: Biuro Klienta Biznesowego Katowice II, sprawdź z kim możesz pracować: (37) Monika Pisarek | LinkedIn
• cel: aktywne pozyskiwanie Klientów z segmentu 10-60 mln PLN przychodów rocznych i realizacja ustalonej strategii wobec swojego portfela Klientów

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 6 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• jesteś partnerem w rozmowach i negocjacjach dla klienta biznesowego
• odczuwasz satysfakcję z pozyskiwania nowych klientów firmowych
• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w bankowości korporacyjnej lub MSP
• znasz zasady analizy finansowej
• potrafisz oceniać aspekty ryzyka prowadzenia biznesu
• opiekujesz się własnym portfelem biznesowym
• orientujesz się w zagadnieniach prawnych związanych z prowadzeniem biznesu przez firmy
• bardzo dobrze znasz narzędzia MS Office
• posiadasz wykształcenie wyższe
• chcesz rozwijać się razem ze swoimi klientami

Twoje zadania w tej roli:

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie trwałej sieci kontaktów biznesowych poprzez inicjowanie relacji, identyfikowanie potrzeb oraz skuteczne zamykanie sprzedaży
• budowanie portfela Klientów z segmentu 10-60 mln PLN przychodów rocznych
• nawiązywanie relacji z klientami i wewnątrz banku
• wsparcie klientów w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób rozwijać ich biznes
• efektywne zarządzanie swoim dniem pracy i zadaniami
• bezpośrednie uczestnictwo w procesie kredytowym
• samodzielna realizacja strategii wobec portfela Klientów
• dopasowanie istniejących produktów do indywidualnych potrzeb klienta
• dbanie o jakość portfela pod kątem ryzyka kredytowego
• regularny monitoring sytuacji finansowej klienta i jego zdolności do realizacji zapisów umowy oraz podejmowanie adekwatnych działań

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) 3B/2 HO
• służbowe auto
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole
• Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
• Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.