Analityk lingu Operacyjnego - Warszawa - Biedronka

Opis

Lokalizacja:Warszawa, MZ, PL, 00-773

ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ

• Tworzenie oraz analiza cyklicznych raportów dotyczących sprzedaży, marży oraz poziomu zapasu;
• Udział w procesie budżetowania i prognozowania finansowego wyżej wymienionych obszarów;
• Tworzenie rekomendacji biznesowych na podstawie analiz kluczowych wskaźników;
• Rozwój narzędzi w zakresie raportowania oraz automatyzacja istniejących raportów;
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca;
• Sporządzanie zestawień i udzielanie odpowiedzi dla audytu zewnętrznego oraz wewnętrznego.

SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY

• Posiadasz wykształcenie wyższe w obszarze rachunkowości i finansów (lub pokrewnych) lub ukończoną akredytację;
• Bardzo dobrze posługujesz się MS Excel;
• Znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym (min. B1/B2);
• Umiesz pracować z dużą ilością danych, cechuje Cię skrupulatność i dokładność;
• Umiesz dobrze zogranizować własny czas pracy;
• Chesz się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje.

Mile widziane:

• Znajomość SAP lub SAP Business Objects

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• Dostęp do platformy e-learningowej;

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy'ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

• Wysłanie aplikacji i CV,

• Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,

• Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,

• Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),

• Decyzja o zatrudnieniu.