Technik Farmaceutyczny - - Ząbki - Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica

Opis

29 września 2025Joanna Ścisłowska-Stasiszyn

Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. poszukuje kandydata na stanowisko technika farmaceutycznego do działu farmacji szpitalnej na zastępstwo na okres do kwietnia 2027 roku.

Oferujemy:

• pracę blisko Warszawy, w nowym, najnowocześniejszym szpitalu psychiatrycznym w Polsce,

• możliwość rozwoju zawodowego,

• przyjemną atmosferę pracy w sympatycznym i zgranym zespole.

Wymagania:

• wykształcenie w kierunku technik farmaceutyczny,
• doświadczenie w pracy w aptece szpitalnej, dziale farmacji lub aptece ogólnodostępnej,
• samodzielność, skrupulatność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole.

Zakres obowiązków:

• uczestniczenie w przygotowywaniu zapotrzebowań na leki i wyroby medyczne.
• wydawanie leków i wyrobów medycznych na oddziały szpitalne.
• prowadzenie dokumentacji magazynowej (przyjęcia i wydania leków).
• udział w inwentaryzacjach magazynowych.
• nadzór nad terminami ważności leków w dziale farmacji i w oddziałach szpitalnych.
• prowadzenie nadzoru i ewidencji nadwyżek leków na oddziałach szpitalnych, w celu ich racjonalnego wykorzystania.
• współpraca z personelem oddziałów szpitalnych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z klauzulą o ochronie danych osobowych na adres mailowy: lub osobiście złożyć w Kancelarii Szpitala.

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:

• Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o., ul. Karola Rychlińskiego 1, Ząbki.

• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej

• Administrator będzie przetwarzał dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.

• Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).

• Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

• Przysługuje prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.

• Dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.

• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.

• Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o podane dane osobowe.